招聘称考不上本科是智商有问题,公司回应（招聘方称考不上本科是智商有问题如何看待求职中的学历歧视）

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你还在上学吗？你的学校是双一流学校还是普通本科又或者是专科呢？对于不同的人，也就会有着不同的答案，当然，谁都希望自己的学校好一点，但既然自己身处在这个学校，接下来的事情那就不应当是埋怨自己的学校差，后悔自己当初没有努力，而是应当努力提升自己，让自己变得更加优秀，让自己的学校以自己为荣。可能有人还是会说：“有什么用呢，招聘企业只看双一流高校的简历？”事实上，学历歧视是一直存在的，但并没有那么的不乐观。

如果真的只有双一流高校学生才有机会的话，那其他学校存在的意义又在何处呢？学历歧视是确确实实存在的，但并不意味着普通本科和专科学生就没有机会，真正让自己能够被企业接受的还是个人能力，只要足够优秀，就不可能缺少发现你优秀的人。当然，有的企业还是坚持这样的一个理念，他们宁愿去金子里挑石头，都不愿去沙子里捡金子，对此，也只能够说不同的企业文化理念不同。

这不，近日就有一企业招聘者称考不上本科是智商有问题，他们只要二本以上的学生，对此，我只能够说，这样的招聘者缺乏起码尊重，缺乏基本的道德修养，而这样的企业也很难走得长远，学历歧视得如此严重，丝毫不给他人机会，这不过是自断后路罢了。主持人白岩松就曾呼吁各企业，希望能够多关注非名校生，让他们能够感受到社会是在关注着他们的，毕竟国内的大部分教育资源都集中在中部，对于那些学历不是很高的学生，反而应当多给予机会和关注。

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显然，该招聘者不给学生机会也就算了，反而公开、当面进行侮辱，这样的行为确实可恨，愿各企业能多给各阶层学生一些机会，让他们能够得到真正展示自己的机会，切不可一棍子敲死。

时也业无务府值眼派片红。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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