导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。试用期离职需要什么手续和资料，试用期离职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、试用...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。试用期离职需要什么手续和资料，试用期离职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、试用期内辞职适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2、即，只要提前三日通知单位，就可以解除劳动合同，这不属于违约，什么钱也不能扣，交接工作后，到时就可以走人的。
3、单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”
5、如果单位不给办理手续或克扣劳动报酬的，你可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。