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月休4天是按26天算工资吗
1、劳动法规规定：计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算公司规定月休息，按计算工资，认为应该按计算工资。
2、目前劳动法规规定：劳动者每周工作，每天工作时，每周工作时，每周休息。
3、劳动者全年法定节日休假。
4、月平均工作天数。
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