在现代职场文化中，“711”和“996”是两个常被提及的工作制度或工作时间的代称，它们分别代表了不同的工作模式。以下是对这两个术语的详细解释。
一、
“711”通常指的是“早上7点上班，晚上11点下班”，这种工作时间跨度较长，属于高强度、高压力的工作模式。而“996”则是指“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”，这种模式在中国互联网行业中较为常见，强调的是长时间工作以提高效率。
两者虽然都涉及长时间工作，但“711”更偏向于灵活但高强度的工作安排，而“996”则是一种固定且长期的工作制度，往往引发关于劳动权益与工作生活平衡的讨论。
二、表格对比
| 项目 | 711 | 996 |
| 含义 | 早上7点上班，晚上11点下班 | 早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天 |
| 工作时长 | 约16小时/天 | 约12小时/天，共6天 |
| 工作强度 | 高 | 高 |
| 是否固定 | 可能为临时或弹性安排 | 固定且长期 |
| 常见行业 | 电商、零售、服务类 | 互联网、科技公司 |
| 劳动争议 | 较少，多为自愿 | 多，常引发劳工问题 |
三、结语
无论是“711”还是“996”，都是当前社会中对高强度工作的一种描述。随着社会对劳动者权益的关注增加，越来越多的企业开始重视员工的合理休息时间和生活质量。因此，在选择工作时，了解并评估这些工作制度是否符合个人需求和健康标准，是非常重要的。