【汽车零部件公司有什么岗位】在汽车零部件行业中，岗位种类繁多，涵盖了从研发、生产到销售、管理等多个领域。不同岗位的职责和技能要求各不相同，但共同构成了整个产业链的重要组成部分。以下是对汽车零部件公司常见岗位的总结，并以表格形式进行分类展示。
一、岗位分类总结
1. 研发类岗位
主要负责新产品设计、技术改进及性能优化，是推动企业技术创新的核心力量。常见的岗位包括：研发工程师、结构工程师、电子控制工程师等。
2. 生产类岗位
涉及产品的制造与加工，确保产品质量符合标准。主要包括：生产线操作工、设备维护工程师、质量检验员等。
3. 质量管理岗位
负责产品在整个生命周期中的质量控制，确保符合行业标准和客户要求。如：质量工程师、检测技术员、质量管理人员等。
4. 采购与供应链岗位
确保原材料和零部件的及时供应，优化成本与效率。常见岗位有：采购专员、供应链分析师、物流调度员等。
5. 销售与市场岗位
负责产品推广、客户关系维护及市场拓展。如：销售代表、市场经理、客户支持专员等。
6. 行政与人力资源岗位
管理公司日常运营及员工发展，保障组织高效运行。包括：人事专员、行政助理、培训师等。
7. 财务与会计岗位
负责公司的资金运作、预算编制及财务分析。如：会计、财务主管、审计员等。
8. IT与信息化岗位
支持公司内部系统运行与数据管理，提升工作效率。如：IT工程师、数据库管理员、系统分析师等。
二、岗位分类表
| 岗位类别 | 常见岗位名称 | 主要职责说明 |
| 研发类 | 研发工程师 | 参与新产品开发、技术方案制定 |
| 结构工程师 | 设计产品结构，优化机械性能 | |
| 电子控制工程师 | 负责电子控制系统的设计与调试 | |
| 生产类 | 生产线操作工 | 操作设备完成零部件加工 |
| 设备维护工程师 | 维护生产设备，保障正常运转 | |
| 质量检验员 | 对产品进行质量检查与记录 | |
| 质量管理 | 质量工程师 | 制定质量标准，监督生产过程 |
| 检测技术员 | 进行产品检测与数据分析 | |
| 采购与供应链 | 采购专员 | 采购原材料及零部件 |
| 供应链分析师 | 分析供应链效率，优化资源配置 | |
| 物流调度员 | 安排货物运输与仓储 | |
| 销售与市场 | 销售代表 | 推广产品，维护客户关系 |
| 市场经理 | 制定市场策略，开展营销活动 | |
| 客户支持专员 | 提供售后服务，处理客户问题 | |
| 行政与人力 | 人事专员 | 招聘、培训、员工关系管理 |
| 行政助理 | 协助日常行政事务 | |
| 培训师 | 开展员工技能培训 | |
| 财务与会计 | 会计 | 处理财务报表与账务核算 |
| 财务主管 | 管理公司整体财务状况 | |
| 审计员 | 审核财务数据，确保合规性 | |
| IT与信息化 | IT工程师 | 维护公司信息系统 |
| 数据库管理员 | 管理公司数据库，保障数据安全 | |
| 系统分析师 | 分析业务需求，优化系统功能 |
以上内容为对汽车零部件公司常见岗位的整理与归纳，有助于求职者了解行业现状并做出职业规划。不同公司根据规模和业务方向，岗位设置可能略有差异，建议结合具体企业招聘信息进一步了解。