【教师醉驾被开除公职的规定是什么】近年来，随着社会对交通安全的重视程度不断提高，酒后驾驶问题也受到广泛关注。对于教师这一特殊职业群体，其行为不仅关系到个人形象，更影响到整个教育行业的风气和学生的价值观引导。因此，若教师因醉驾被查处，可能会面临严重的后果，包括被开除公职。那么，教师醉驾被开除公职的相关规定具体是什么？以下将从法律依据、处理程序、影响等方面进行总结，并通过表格形式清晰呈现。
一、相关法律规定
根据《中华人民共和国刑法》第133条之一的规定，醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪，可处拘役并处罚金。同时，《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件，也对教师的职业行为提出了明确要求。
此外，《中华人民共和国教师法》第三十七条明确规定，教师有“品行不良、侮辱学生，造成恶劣影响”等行为的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。虽然醉驾不直接属于“侮辱学生”，但其行为已严重违反社会公德和法律法规，可能被认定为“品行不良”。
二、教师醉驾后的处理流程
1. 调查核实：公安机关对醉驾行为进行立案调查，确认酒精含量是否达到醉驾标准。
2. 行政处罚：交警部门依法对醉驾者作出行政处罚，如吊销驾照、罚款等。
3. 单位内部处理：学校或教育主管部门根据相关规定，对涉事教师进行内部调查与处理。
4. 纪律处分：根据调查结果，决定是否给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。
5. 司法追究：若情节严重，可能移交司法机关追究刑事责任。
三、教师醉驾可能面临的后果
| 处理类型 | 具体内容 |
| 行政处罚 | 吊销驾驶证、罚款、拘留等 |
| 内部通报 | 学校或教育系统内部通报批评 |
| 纪律处分 | 警告、记过、降级、撤职等 |
| 解聘或开除 | 若情节严重，可能被解除聘用合同或开除公职 |
| 刑事责任 | 构成危险驾驶罪的，依法承担刑事责任 |
四、总结
教师作为社会中的重要职业群体，其行为具有示范作用。醉驾不仅违反了交通法规，也违背了教师的职业道德规范。一旦被查实，轻则受到行政处分，重则可能被开除公职甚至面临刑事责任。因此，教师应严格遵守法律法规，树立良好的社会形象，避免因一时疏忽而付出沉重代价。
注：本文内容基于现行法律法规及政策整理，具体处理方式需结合实际情况及当地教育主管部门规定执行。