导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。合同到期可以立马走人吗，合同到期直接走可以吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。合同到期可以立马走人吗，合同到期直接走可以吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
2、 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。
3、 “月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
4、 所以，你的劳动合同到期后，只要单位不再续签，你就可以随时走人，并要求公司支付经济补偿。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。