员工病假劳动法规定2019(员工病假劳动法规定)

导读 大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。员工病假劳动法规定2019,员工病假劳动法规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!广东胡...

大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。员工病假劳动法规定2019,员工病假劳动法规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

广东胡律师:

1、3月份的工资是否有要看你公司执行的规定,一般除非是特殊的病假(因工伤引起的)才会用人单位才会支付一定工资;

2、4月份交接完后就可以离开公司;

3、合同终止,之后你未与用人单位没有签订劳动合同你的劳动关系不严格受《劳动法》保护,你可以以此找用人单位赔偿你双倍工资;

4、你3月份请病假,公司是可以拒绝你支付你3月份的工资,你们在09年未签订劳动合同,只是解除事实劳动关系;

补充回答:可以与用人单位协商离开,在你离开之前与单位交接人员交接好就行,离开前正常出勤用人单位就要支付你工资。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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