导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。歌词还是没有借口，怎么还是没有借口很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、第一，制度...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。歌词还是没有借口，怎么还是没有借口很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、第一，制度不外乎人情，其实没有真正的立即执行，只有他或她是否把你下达的指令或是所说的话是否当做是一回事，是否是发自内心的愿意去做，当然其中还有做为管理层的你的个人的人格魅力在其中了，其次就是与员工的沟通技巧与方式方法。
2、第二，就是在你下达各种指令的同时要规定所执行人的完成的时效性，所谓时效性就是在规定的时间内完成所规定的任务即为时效性。
3、当第一者和第二者相结合的时候，就能体现你所下达的任务指令或是工作安排下属是否在规定的时间内完成，而且没有任何怨言与借口了，如果二者皆能达到，不就是你想要的没有借口立即执行了吗。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。