导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。生活或工作中的压力，工作中的压力很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！理解你的压力和难...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。生活或工作中的压力，工作中的压力很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
理解你的压力和难处，给点建议：
1、你魄力确实不够，作为一个管理层，没有威严和魄力都是做不长的，光发火是没用的，反而让下面的人瞧不起，你带头干虽然不是错，但对你的管理没什么促进作用，手下的人会有依赖，以后更不会积极了，而且觉得你软弱、拿他们没办法。 你平时要看看有关管理方法的书，管理是一门艺术，对不同的人要用不同的手段，包括说话方式。
2、你和上级领导的关系处理得不够好，多汇报、多请示、多总结、多申请，总是不会错的，领导他需要知道各部门的工作表现，喜欢听下面人的言辞，适当说些好听的话也是不可少的。你不爱说话，这需要改进，多说话并不是要你整天夸夸其谈，而是该说的时候就要说，说到点子上，谁都爱听。
3、对于你班上目前的工作状态，实在是够差，你作为领导，到现在还不拿出一套管理办法实在是做得不到位。工作纪律是要严格实行的，不知你们有没有奖惩制度，如果没有，你可以向领导申请。姑息这些怠工者，只会让你自己砸了自己的饭碗。
4、身边有小人，是每个工作环境中都存在的，这类人不必去和他们勾心斗角，所谓身正不怕影歪，你行得正、对公司忠诚、兢兢业业这就是正道。另外，用自己出色的工作能力和业绩证明给老板看，这就是对那些小人最好的打击。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。