导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。补发工资是什么意思，补发工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、不理解你以前各月...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。补发工资是什么意思，补发工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、不理解你以前各月份未发放工资，都是零申报为何有申报上的工资表名字呢？从实际来说：未发放工资，你公司是虚报工资表，个税各月份都是零申报起，说明虚报工资表编制每一个工资额除费用都是达不上2000元。象这样情况算虚报工资，税务发现会处罚的。我国会计制度，无论是否当月发放工资都要通过应付工资，那就是预提就没有员工签字工资表。从这方面来说：你公司当时做为计提工资还是合理的。
2、在当期补发以前各月份未发放工资,工资按各月份每一月编制计算个税，千万不能编制归纳一月，下月报个税按实际发生个税申报。
3、“确定申报工资表上的人不肯签”你你这句话来说，说明各月份报工资表是员工有签字是未付员工工资，你已经是有正式编工资表，那报税务不等于虚报工资。
4、现在和你做总结，你把以前的编制工资表可以补提分录：按旧科目来说通过“应付工资”科目分录“借”有关科目“贷“应付工资。这一次实际发放现金工资分录“借”应付工资“贷”有关科目“或”现金。
5、这一次这一月补发以前各月份差额工资视同当月发生工资，本月工资+以前各月份差额工资合并计算当月个税，员工就会答字，要合理也不违反财务制度。因为员工以前各月份工资表有答字，这次多付差额工资视同另加工资计入当期编制工资。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。