导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。辞职不批可以找劳动局吗没签合同，辞职不批可以找劳动局吗很多人还不知道，现在让我们一起来看...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。辞职不批可以找劳动局吗没签合同，辞职不批可以找劳动局吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、辞职信只要你交到厂里，一个月后就可以走了，不需要厂里批准的。
2、法律依据是《劳动合同法》的以下条款：
3、第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
4、第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
5、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
6、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
7、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
8、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
9、（二）未及时足额支付劳动报酬的；
10、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
11、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
12、（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
13、（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
14、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
15、至于厂里是否很黑，不是你说了算的，是要你提供证据，劳动局核查后才能认定的。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。