大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。人力资源管理专业就业方向，行政管理专业就业方向很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
作为行政管理的毕业生，我试着就亲身经历来回答你的问题。
1.行管的就业面相对广一些，政府企业都可以去，但是要去好的单位一般来说要求你有过硬的实力或过硬的背景。
行管比较对口的行业应该是公务员了，前几年行管的名气不大，但现在慢慢被政府系统所接受，广州、深圳这两年招考公务员很多职位都要求是行政管理，你可以上深圳市考试指导中心的网站，查找一下招考公务员公告里的职位表就知道了。
深圳公务员试用期在3000多－4500左右，一年转正后加1000左右，公检法系统的在上述两个标准上上浮1000左右。
广州公务员的工资比深圳略低，大概相差1000多。
一般来说，基层单位的工资要比市直、省直机关高一些。
而且公务员的收入不单包括现金，还包括单位提供的租金低廉的住房、洗头票、购物券等等，视地区和单位而有差异。
如果是到企业单位，一般是从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较为稳定不会有很高升幅的那种。
据我所知，工资从1000多到3、4千都有，但是做到高层管理人员的不在此列。
其实行管由于学的空泛，几乎文科、经济、法律、财会都有涉猎，因此就业面还是可以的，但是由于学的都不深入，因此发展的空间需要自己付出较大努力去开拓，例如继续进修不同领域的专业。
2.由于行管研究生的准入门槛相对其他专业性较强的专业低，因此竞争逐年激烈。
据我所知行管研究生的方向还分教育行政管理、企业行政管理等好几个方向，建议到各大学的网站上看他们的招生简章。
国内行管比较好的学校有北大、厦大、中大、武大等，我们当年学的教材和老师基本是从这几个学校来的。
3.呵呵，说来有点打击你，行管研究生和本科生现在的入行薪水几乎没差别，差别是要在几年之后才会有的，而且不取决于你的学历，取决于你的业绩和表现，如果是公务员系统，研究生毕业一年后可以直接享受副科级待遇，本科的话只是科员，要升副科只能慢慢等机会，至少要3年，两者的工资差别不大。
如果你是奔着薪水去的，建议你不必浪费3年时间；如果你是奔着提升能力，找个高起点干一番事业的，还是要多读书。
4.自主创业，你说能干什么，没有技术专长。
最好的是和有技术、资金的人合伙，自己可以做人力资源管理。
当然了，只要有足够的钱，干什么都可以。
5.考其他研究生应该可以，我的同学就有转学了其他专业的研究生的，不过每个学校和专业的要求不同吧，建议你最好在报考前了解清楚。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。